<職場でミスした時の発想変換>プラス思考法

僕が会社で行っている『発想の転換』を紹介します!( *´艸`)

よ~~く言われる言葉で、『同じミスを絶対に繰り返すな!』と言う人いませんか???
特に現場を離れた管理職の人が((+_+))笑

確かに正しいです!その通り!!!

同じミスを繰り返さないように原因と対策を講じて、今後の対応を行う!

まぁこれが会社によるあるべき姿なのでしょう…( ..)φメモメモ

僕の考えは少し違っています(^^♪ミスが起こり上司からこの文言を言われた時に、僕がミスした人に
この内容を説明するときに少し言い方を変えます( *´艸`)

『同じミスを繰り返さないことなんて不可能です!が、ミスは極限まで0に近付けなければなりません!
よって、この内容のミスを今後極限まで0に近付けるためにこの対策を行うようにしましょう!』

っと言った形で、ミス自体を0のすることを掲げてしまうと重く伝わってしまいますが、こうすることで

相手に対してのプレッシャーを減らすことができます!!(*^。^*)

当然ミスをしても良い!っと言う訳では断じてありません!!!

0のすることが物理的に難しいことと認識をした上で、0にすることよりも0に近付けることに意識を向け、

むしろミスが起きたことに対してのリカバリーに力を注ぐべきと考えます!(^^)/

上司は良く、何で同じミスばかり繰り返すんだ!!?っと言いますが、

僕の考えでは、いやいや人間なんだから当然でしょ…。むしろあなたはミスしたことないんですか?っと思います。。。

恐らくミスしたことのある人間なんていませんからね…。。。

わざとミスしてる訳じゃないし、好きでミスしてる訳でもないのだから、内容を前向きに捉えるためにも

今回のミスはあなたにとっての経験値です!今後の糧にしましょう!!!っと考えればそのミスはマイナスではなく

むしろプラスに生きることになりますしモチベーションも保たれます!!( ̄ー ̄)

これは経験論ですが、成功からの経験値よりも失敗からの経験値の方が圧倒的に高いと思います!(*^。^*)

それに失敗は挑戦から生まれます!そもそも何かにチャレンジするからこそそれに対しての失敗が発生するのです!

つまりミスを責めるのではなく、本来はチャレンジを褒め、具体的なアドバイスをしていくべきなのです( *´艸`)

新しい事に挑戦する勇気を持つためにも、失敗の本質を理解して、仮にミスをしたとしても上記のように思考を変換させて

プラスにしていく~そうすることでの成長を積み上げて行くことが重要だと思ってます!!

チャレンジ精神を維持するためにもミス・失敗を恐れずに前向きに捉えていって

欲しいと思い、僕のミスした時変換方法として紹介しました!!!

『失敗は成功の始まり』です!理不尽に負けない為にも強いプラス思考を意識して行きましょう!(^^♪